在职场中，有些人总与晋升机会擦肩而过，原因其实很简单：缺乏核心竞争力。如何创造个人价值，培养你的核心竞争力？与您分享六个方法。
1.明白“怎么做”比“做什么”更重要。职场上某一个具体职位可能是唯一的，但管理方法可能有上百种，要把重点放在“怎么做”上。还要明白，工作不仅是生存手段和简单的职位、身份，从中得到的体验、品德和阅历才更宝贵。
2.充满激情和新鲜感。充满激情，比获得成就、获取功名更重要，它使你年轻、进步，富有活力。保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，找机会实现它。
3.富有责任感。这是做好一切事情最重要的品质，也是很多人缺失的东西，有些人把责任感当成压力，但更多时候，责任感是增强自信和鞭策自己的动力。
4.关注别人。很多人总是把目光放在自己的事情上，很少去关注别人。殊不知，关注别人，自己也会得到反馈，获得乐趣。
5.摆正对待他人的态度。有一样东西谁也不能从你身上拿走，那就是你回应他人的态度。让自己乐观、积极、善良、宽容，会收获更多快乐和信任。
6.打造与众不同的知识储备。看书能拓展你的生活空间。不同的人读不同的书，会有不同的收获。也正因为大家的关注点不同，所以更有助于打造独特性。
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